• Notre procédure - LADOM   

     

    LADOM

    REGIONS METROPOLE

    Sélection parmi les stagiaires de LADOM

    évaluation et validation de la candidature

    Tests/visio/entretiens

    Prise en charge des frais de déplacement

    Mobilité géographique des stagiaires

    PARTENAIRE

    Identification des besoins

    Cahier des charges

    Procédure de recrutement

    Rétro-planning

    LADOM

    Diffusion de l’offre
    aux 13 délégations

    Coordination et Pilotage de l’opération

    LADOM

    DELEGATION REGIONALE

    Accueil du candidat par la délégation régionale LADOM en métropole

    Accompagnement individualisé du candidat (entretiens, mesures spécifiques, modules préparatoires, hébergement, indemnités,...)

    PARTENAIRE

    Signature du contrat et mise en route

    Procédure de suivi

    évaluation régulière durant le parcours.

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  • Union européenne   

     

         a. Le Fonds social européen (FSE) soutient des projets pour l’emploi

    Créé en 1957 par le traité de Rome, le Fonds social européen est le principal levier financier de l’Union européenne pour la promotion de l’emploi. Il soutient la mise en œuvre de la Stratégie Européenne pour l’Emploi (SEE).

    Le FSE représente près de 10% du budget total de l’Union Européenne avec un investissement de plus de 10 milliards d’euros par an dans l’ensemble des Etats Membres.

    Sa mission consiste à réduire les écarts de développement et à renforcer la cohésion économique et sociale entre pays et régions de l’Union européenne.  Plus concrètement, le FSE contribue à l’élévation générale du niveau de qualification, notamment en priorisant la formation professionnelle dans laquelle votre démarche en mobilité s’inscrit.
    Les départements d’Outre-mer français (DOM) reçoivent, sur sept ans, près de 900 millions  d’euros de FSE pour mettre en œuvre divers projets visant principalement à faciliter l’accès  au marché du travail du plus grand nombre.

    A ce titre, le FSE additionne son financement à celui de l’Etat et des collectivités  territoriales pour vous permettre de participer au 

    dispositif de mobilité, dans le but de  développer  votre employabilité.
    Pour  votre parcours, ce financement participe  à la prise en charge partielle : des coûts liés à l’accompagnement individualisé dont vous allez bénéficier pendant votre formation, aux divers modes de transport vous permettant de rejoindre votre lieu de formation, de vos frais de formation, des aides individuelles complémentaires qui vous sont peut- être allouées.
    Ce  financement représente l’expression directe de la contribution européenne à votre  future chance de réussite sociale et professionnelle.

     

         b. L’Initiative pour l’Emploi des Jeunes (IEJ)

    L'Initiative pour l’emploi des jeunes s’inscrit dans le plan global de lutte contre le chômage des jeunes, adopté par les dirigeants européens et doit concourir à la mise en œuvre de la Garantie européenne pour la jeunesse, selon la recommandation du Conseil de l’Union européenne du 22 avril 2013.

    Les crédits de l’IEJ sont ainsi destinés aux régions européennes dont le taux de chômage des jeunes dépasse 25% (données Eurostat 2012).

    Traduction de l’engagement de l’Union européenne en faveur de l’emploi des jeunes, l’IEJ vise à offrir un parcours d’insertion professionnelle et sociale à la partie des jeunes européens les plus en difficultés.

    Ainsi, l’IEJ vise les jeunes qui :

    • sont âgés de moins de 26 ans au moment de l’entrée dans un dispositif/action/programme cofinancé,
    • ne sont pas en emploi,
    • ne sont pas en éducation, ne sont donc pas inscrits dans un établissement d’enseignement secondaire ou universitaire, ou sont repérés comme décrocheurs par l’éducation nationale,
    • ne sont pas en formation : ne suivent aucune formation au moment de la prise en charge.

    L’action de LADOM s’inscrit pleinement dans le cadre de ce nouveau programme de financement communautaire mis en place en urgence sur 2014 et 2015 (période de lancement de la programmation 2014-2020).

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  • Un parcours sécurisé

    De la prise en charge du candidat au départ de son territoire d’origine et tout au long de son parcours en mobilité, LADOM coordonne les différentes étapes, de la formation à la sélection, pour sécuriser au mieux le parcours et répondre aux exigences de l’employeur

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  • Un accompagnement individualisé

    Pour répondre aux besoins spécifiques d’un métier ou d’une entreprise, LADOM élabore et coordonne, selon un cahier des charges, des programmes de formation personnalisés et adaptés à l’offre, qu’il s’agisse de préparations sectorielles, de formations qualifiantes, ou de modules préparatoires...

     

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  • Une aide au Recrutement

    En lien avec les acteurs de l’emploi et de la formation, LADOM identifie les profils et met en place une présélection, en s’appuyant sur des outils et des moyens tant en interne qu’en externe pour conforter son diagnostic. Les candidats présélectionnés rencontreront les employeurs lors de leurs venues dans l'hexagone pour le suivi d’un module préparatoire à l’emploi

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